Servidores fazendários aprimoram conhecimentos em Trilhas de Aprendizagem com foco em Auditoria Contábil Tributária

Por Alexandre Alcantara

Servidores fazendários de diversas Secretarias Estaduais de Fazenda participaram, entre os dias 27 e 29 de julho, na capital paulista, de um programa de capacitação intensivo em Trilhas de Aprendizagem. O treinamento, ministrado pela Integração Escola de Negócios e promovido pelo Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário (GDFAZ), órgão de assessoria do COMSEFAZ, teve como objetivo primordial capacitar profissionais para a implementação de metodologias educacionais inovadoras no setor público.

O GDFAZ foi criado em 1996 a partir de um convênio entre o Ministério da Fazenda e as Secretarias da Fazenda dos Estados, com o objetivo de aprimorar e fortalecer o papel estratégico da gestão de pessoas nas Unidades da Federação e fomentar o compartilhamento de boas práticas que contribuam para gerar melhores resultados no desenvolvimento e na gestão de pessoas.

O evento Trilhas de Aprendizagem reuniu uma equipe multidisciplinar, composta por servidores atuantes nas áreas de treinamento e desenvolvimento, bem como por auditores fiscais diretamente envolvidos com auditoria contábil. A diversidade de perfis dos participantes enriqueceu as discussões e possibilitou uma abordagem abrangente sobre a aplicação das trilhas de aprendizagem no contexto fazendário.

Um dos pontos altos do programa foi a colaboração decisiva de representantes do Grupo de Trabalho em Auditoria Contábil do ENCAT. Na ocasião, foi desenvolvida uma trilha de aprendizagem piloto em Auditoria Contábil Tributária. Essa trilha servirá como modelo e base para que cada Secretaria de Fazenda Estadual possa construir e adaptar suas próprias trilhas, conforme suas necessidades e realidades específicas.

Para disseminar o conhecimento adquirido e impulsionar a implementação da metodologia em todo o país, o GDFAZ distribuiu o material produzido para todas as áreas de treinamento e capacitação das respectivas unidades fazendárias. A iniciativa incluiu também um inventário de conteúdos de treinamentos já disponíveis, facilitando a organização e o aproveitamento dos recursos existentes. A adoção das trilhas de aprendizagem representa um avanço significativo na qualificação dos servidores e na otimização dos processos de capacitação no setor fazendário, promovendo um desenvolvimento contínuo e alinhado às demandas da administração pública.