{"id":900,"date":"2011-03-15T18:23:06","date_gmt":"2011-03-15T18:23:06","guid":{"rendered":"http:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2011\/03\/15\/jovens-contadores-sao-assediados-por-empresas-ainda-nas-faculdades\/"},"modified":"2011-03-15T18:23:06","modified_gmt":"2011-03-15T18:23:06","slug":"jovens-contadores-sao-assediados-por-empresas-ainda-nas-faculdades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2011\/03\/15\/jovens-contadores-sao-assediados-por-empresas-ainda-nas-faculdades\/","title":{"rendered":"Jovens contadores s\u00e3o assediados por empresas ainda nas faculdades"},"content":{"rendered":"

\tProcura é resultado da valorização do profissional, que deixou de ser ''um guardador de livros'', para se tornar um consultor<\/strong><\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\tEmpresas de médio e grande porte de todo o País e multinacionais têm dado atenção especial aos graduandos do curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Londrina (UEL). O objetivo é captar estudantes com perfil e desempenho promissor. O coordenador do Trabalho de Conclusão de Curso do Departamento de Ciências Contábeis da UEL, professor Claudenir Tarifa Lembi, conta que já é comum alunos que se destacam saírem da universidade com entrevistas marcadas e até empregados por estas empresas.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\t''Elas realizam palestras e até cursos para os estudantes, voltados a despertar neles o interesse pelas áreas de sua demanda. Este contato permite que elas façam uma triagem do potencial dos futuros profissionais'', afirma. A captação de talentos no curso de contabilidade, analisa o professor, é resultado da valorização do profissional da contabilidade, que deixou de ser ''um guardador de livros'', para se tornar um consultor para o gerenciamento da empresa.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\tA explicação para esta mudança do perfil da profissão está no avanço das tecnologias, globalização da economia; na complexidade das exigências tributárias brasileiras e consequente crescimento da demanda por especialidades na área de contabilidade como auditoria, controladoria e gerenciamento. Uma pesquisa realizada por empresas 'caça talentos' , que buscam profissionais no mercado, mostra que, em 2011, 36% das empresas pretendem aumentar suas equipes de executivos. E deste total, 40% das vagas são na área de contabilidade.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\tO presidente do Sescap Londrina e empresário da contabilidade, Marcelo Odetto Esquiante explica que hoje toda empresa, independente do porte e setor que atua, depende de tomada de decisões complexas, acertivas e ágeis para continuar no mercado com competividade. E para isto, acrescenta ser indispensável ter na contabilidade um gerenciamento e uma equipe capaz de disponibilizar, analisar e oferecer alternativas de direcionamento do negócio.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\t''O contador está hoje no topo das equipes de executivos, faz parte do grupo que traça as estratégias da empresa. Dos seus conhecimentos dependem as decisões em áreas essenciais como a financeira, tributária e de controles', frisa. Esquiante diz ainda que os escritórios de contabilidade também têm buscado fortalecer suas equipes para atender à demanda. No seu escritório, por exemplo, os profissionais da equipe ou são formados ou estão concluindo o curso universitário.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\tA exigência do mercado não é uma novidade, mas vem se tornando cada vez mais forte nos últimos anos. Uma situação que levou à reformulação do currículo do curso de Ciências da Contabilidade da UEL. Foram incluídas disciplinas como contabilidade internacional e controladoria. Outra medida que veio fortalecer a profissão foi a volta do Exame de Suficiência, que se tornou lei no ano passado. Agora não basta passar pela faculdade. Depois de formado, para poder assinar como contador, é preciso ser aprovado no exame, à exemplo da OAB.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\t''Igual a outras profissões, o curso superior não é mais suficiente. O contador precisa buscar a especialização e continuar se atualizando constantemente''. Segundo o professor da UEL, Claudenir Lembi, um profissional com especialização, em início de carreira, pode entrar no mercado com um salário de R$ 2 mil. Conseguindo se destacar profissionalmente, pode chegar facilmente a salários maiores de R$ 5 mil em cargos diretivos de empresas.<\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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\tFonte: Sescap-Ldr - Sindicato das Empresas de Serviços, Contabilidade, Auditoria e Perícia de Londrina (via Blog Jose Adriano<\/a>)<\/em><\/font><\/tt><\/span><\/p>\n

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