{"id":885,"date":"2011-03-04T11:49:58","date_gmt":"2011-03-04T11:49:58","guid":{"rendered":"http:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2011\/03\/04\/contabilista-no-topo-do-prestigio-2\/"},"modified":"2011-03-04T11:49:58","modified_gmt":"2011-03-04T11:49:58","slug":"contabilista-no-topo-do-prestigio-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2011\/03\/04\/contabilista-no-topo-do-prestigio-2\/","title":{"rendered":"Contabilista no topo do prest\u00edgio"},"content":{"rendered":"

\tNo primeiro semestre de 2011, 36% dos consultados em uma pesquisa dizem pretender aumentar suas equipes de executivos no Brasil. <\/em><\/span><\/span>
\t <\/p>\n

\tpor José M. Chapina Alcazar
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\tA constatação é das empresas que buscam profissionais no mercado, as  "caçadoras de talentos": cada vez mais as organizações procuram executivos da área contábil, tendência internacional que revela a importância dessa categoria para a eficácia dos empreendimentos.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tNós, que militamos na área, há tempos identificamos que, em cenário de economias interdependentes e globalizadas, que exigem decisões complexas, as organizações de todos os portes e setores não podem abrir mão de profissionais como os contabilistas, pois de seus conhecimentos dependem o acerto de decisões em áreas essenciais como a financeira, a
\ttributária e a de controles, para citar algumas cruciais no sistema produtivo.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tVárias pesquisas de empresas de recrutamento de executivos, aqui e no exterior, confirmam a tendência. Uma delas, feita pela Consultoria Robert Half, ouviu cerca de 1.900 responsáveis pela contratação nas empresas em dez países. E concluiu que, no primeiro semestre de 2011, 36% dos consultados pretendem aumentar as equipes de executivos no Brasil – perto de 40%  na área da contabilidade.<\/p>\n

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\tÉ interessante a análise para explicar a ampliação dessa demanda em nosso País. O contabilista  no Brasil, mais do que em outros países, é hoje um quadro estratégico para todas as áreas das corporações. Basta pinçar a planilha de nossa carga tributária, uma das mais elevadas do mundo.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tO Brasil, como potência emergente, exige que os especialistas se obriguem à constante atualização nas áreas fiscal e tributária para acompanhar  prazos,  normas, decretos e regras de todos os calibres. O desafio  é criar sintonia com a velocidade das mudanças.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tAs empresas que pretendem se instalar no Brasil têm dificuldade em entender a complexidade do nosso ambiente fiscal e tributário.<\/p>\n

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\tO  contabilista, assim, deixa de ser mero técnico para assumir a posição estratégica de aconselhamento, vital para a tomada de decisão de investidores, diretores e altos executivos.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tHá ao menos duas conclusões a extrair desses fatos. A primeira é que o contabilista está cada vez mais valorizado e sua atuação pode ser comparada com a do advogado como operador do Direito e a do médico na área da Saúde. É por isso que propugnamos por vários anos e aplaudimos a decisão, tomada em 2010, de  fazer retornar, por  Lei Federal, a obrigatoriedade do Exame de Suficiência, reconhecimento oficial de que o profissional de contabilidade reúne a capacitação exigida por um mercado crescente . Mais do que  exigência, trata-se de valorizar os conhecimentos dos profissionais.<\/p>\n

\t <\/p>\n

\tA outra conclusão deriva da anterior. O contabilista  está obrigado a se reciclar a cada dia, num aprendizado permanente. Esta atitude é fundamental  para consolidarmos a noção de que nossa atividade mudou de patamar e sua valorização deve ser prioritária em todos os empreendimento,  nesses tempos de competitividade acirrada e busca de produtividade.  <\/p>\n

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\tJosé Maria Chapina Alcazar é empresário, presidente do SESCON-SP – Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e de Assessoramento no Estado de São Paulo<\/p>\n

\tPublicado originalmente no Diário do Comércio<\/a> – 2\/3\/2011<\/p>\n

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