{"id":1592,"date":"2015-07-24T14:22:07","date_gmt":"2015-07-24T14:22:07","guid":{"rendered":"http:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2015\/07\/24\/homeoffice-produtividade-cresce-ate-50\/"},"modified":"2026-10-28T23:43:19","modified_gmt":"2026-10-28T23:43:19","slug":"homeoffice-produtividade-cresce-ate-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2015\/07\/24\/homeoffice-produtividade-cresce-ate-50\/","title":{"rendered":"Homeoffice: produtividade cresce at\u00e9 50%"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 pensou em exercer a fun\u00e7\u00e3o que desempenha para a empresa onde trabalha sem sair de casa em pelo menos alguns dias durante a semana? Apesar de n\u00e3o ser t\u00e3o comum como em outros pa\u00edses, essa realidade j\u00e1 existe no Brasil, onde empresas de diversos segmentos adotam o home office, tamb\u00e9m conhecido como teletrabalho ou trabalho remoto. Gestores que aplicam esse modelo j\u00e1 constataram um aumento de at\u00e9 50% na produtividade de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>A diretora executiva da Brasil Labore, M\u00f4nica Carvalho, destaca que o tempo ganho devido \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do deslocamentos de casa para o local de trabalho \u00e9 preponderante para o aumento da produtividade de quem trabalham em home office. A representante da consultoria especializada em trabalho remoto foi uma das participantes do painel \u201cA realidade do home office no Brasil\u201d, que aconteceu no \u00faltimo m\u00eas de junho durante a 25\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Ciab Febraban.<\/p>\n<p>O maior evento de tecnologia voltada para o mercado financeiro na Am\u00e9rica Latina tamb\u00e9m reuniu no painel dedicado ao tema a especialista em Recursos Humanos (RH) do Citi Brasil, Patr\u00edcia Fris, e o s\u00f3cio da Global Collaboration Sales and Strategy da Cisco, Andrew Cammer.<\/p>\n<p>M\u00f4nica Carvalho cita como uma das refer\u00eancias no home office a IBM, empresa da \u00e1rea de inform\u00e1tica, que constatou aumento de 50% na produtividade de seus colaboradores ap\u00f3s ter implementado o modelo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do ganho de produtividade, a representante da Brasil Labore destaca que o trabalho remoto contribui para a redu\u00e7\u00e3o do tr\u00e2nsito de ve\u00edculos, problema bastante comum das ruas das capitais brasileiras, al\u00e9m de ser um importante instrumento de reten\u00e7\u00e3o dos profissionais mais talentosos nas empresas. \u201cQuem entra para uma empresa que tem um modelo flex\u00edvel de trabalho n\u00e3o sai mais\u201d, defende.<\/p>\n<p><strong>Case de sucesso<\/strong><\/p>\n<p>O home office tem se apresentado como solu\u00e7\u00e3o satisfat\u00f3ria para empres\u00e1rios e colaboradores. A especialista em RH do Citi Brasil, Patr\u00edcia Fris, destaca que, dentre os funcion\u00e1rios que passaram a integrar a rotina do home office implementada pelo banco, 83% disseram que aumentaram a satisfa\u00e7\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o ao trabalho. O Citi tamb\u00e9m perguntou aos seus funcion\u00e1rios se apenas dois dias na semana de trabalho presencial seriam suficientes para conciliar as suas atividades pessoais com as exercidas pessoalmente no local de trabalho. Para o questionamento, 94% responderam \u201csim\u201d e apenas 6% responderam \u201cn\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>Desde 2008, a institui\u00e7\u00e3o financeira mant\u00e9m no Brasil um programa de hor\u00e1rio flex\u00edvel e teletrabalho chamado Citi Work Strategies. Hoje, o Citi trabalha com 579 pessoas em home office, o que representa 9,71% do total de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>Ades\u00e3o<\/strong><br \/>\nA ades\u00e3o ao home office \u00e9 crescente no Brasil. Segundo a consultoria Top Employers, a gest\u00e3o de trabalho remoto em empresas brasileiras saltou de 6% para 14% entre 2013 e 2014. Entretanto, outra pesquisa, feita pela empresa de recrutamento especializado Robert Half, mostra que o Brasil ainda est\u00e1 muito atr\u00e1s de outros pa\u00edses na aplica\u00e7\u00e3o desse modelo de trabalho.<\/p>\n<p>Os dados, coletados entre junho e julho de 2014, consideraram a percep\u00e7\u00e3o de 1.475 diretores de RH de 10 pa\u00edses, sendo 100 deles do Brasil. No levantamento, o Brasil figurou em \u00faltimo lugar, onde foi registrada a ades\u00e3o de 14% das empresas ao modelo. A Alemanha (40%) e a Holanda (40%) tiveram as maiores ades\u00f5es ao trabalho remoto.<\/p>\n<p><strong>Dificuldades<\/strong><br \/>\nDentre as dificuldades para a implementa\u00e7\u00e3o do trabalho remoto no Pa\u00eds, est\u00e1 a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, que ainda n\u00e3o \u00e9 muito clara em rela\u00e7\u00e3o ao assunto. Tamb\u00e9m \u00e9 importante considerar o costume j\u00e1 consolidado no Pa\u00eds de se exigir a presen\u00e7a dos funcion\u00e1rios no local de trabalho.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Fonte (texto e imagem): <a style=\"font-family: tahoma, geneva, sans-serif; font-size: 14px;\" href=\"http:\/\/diariodonordeste.verdesmares.com.br\/cadernos\/negocios\/home-office-produtividade-cresce-ate-50-1.1346464\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Di\u00e1rio do Nordeste<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<hr \/>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 pensou em exercer a fun\u00e7\u00e3o que desempenha para a empresa onde trabalha sem<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15836,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-1592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-c51-teletrabalho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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