{"id":1520,"date":"2014-08-05T14:13:48","date_gmt":"2014-08-05T14:13:48","guid":{"rendered":"http:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2014\/08\/05\/empresas-dos-eua-poupariam-us500-bi-com-home-office-por-ano\/"},"modified":"2014-08-05T14:13:48","modified_gmt":"2014-08-05T14:13:48","slug":"empresas-dos-eua-poupariam-us500-bi-com-home-office-por-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2014\/08\/05\/empresas-dos-eua-poupariam-us500-bi-com-home-office-por-ano\/","title":{"rendered":"Empresas dos EUA poupariam US$500 bi com home office por ano"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: right;\"> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Por Lu&iacute;sa Melo, de EXAME.com&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Nos Estados Unidos, 50% dos profissionais ocupam cargos j&aacute; compat&iacute;veis com o home office e 79% deles querem trabalhar de casa. Se todas essas pessoas realmente aderissem ao trabalho remoto por apenas meio per&iacute;odo, as empresas do pa&iacute;s, juntas, conseguiriam poupar 500 bilh&otilde;es de d&oacute;lares por ano.&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Os dados s&atilde;o da consultoria Global Place Analytics e foram obtidos por meio da <a href=\"http:\/\/www.globalworkplaceanalytics.com\/cut-oil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ferramenta &quot;Workplace Savings Calculators&quot;<\/strong><\/a> (ou calculadora de poupan&ccedil;a para o ambiente de trabalho), que possibilita estimar os gastos que companhias, governos e sociedade t&ecirc;m quando adotam determinados modelo de trabalho.&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Para isso, s&atilde;o cruzadas informa&ccedil;&otilde;es de mais de 4 mil estudos de caso, pesquisas, documentos governamentais e livros.&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Segundo a consultoria, a economia bilion&aacute;ria para as empresas viria do menor uso de instala&ccedil;&otilde;es imobili&aacute;rias, eletricidade, e menores gastos com absente&iacute;smo e rotatividade de pessoal. Esse custos chegam a 11.000 d&oacute;lares por cada funcion&aacute;rio, anualmente.&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Al&eacute;m disso, a pr&aacute;tica do home office proporcionaria um aumento de produtividade anual de 5 milh&otilde;es de d&oacute;lares por pessoa (ou 270 bilh&otilde;es de d&oacute;lares, no total).&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">A Global Place Analytics ressalta ainda que as corpora&ccedil;&otilde;es teriam redu&ccedil;&atilde;o de gastos com servi&ccedil;os de limpeza, seguran&ccedil;a, manuten&ccedil;&atilde;o, papel, &aacute;gua e caf&eacute;, aluguel de estacionamento, subs&iacute;dio para transporte, equipamentos, m&oacute;veis e materiais de escrit&oacute;rio.&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div> \t&nbsp;<\/div>\n<div> \t<span style=\"font-size:12px;\"><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif;\">Leia a &iacute;ntegra da mat&eacute;ria: <a href=\"http:\/\/info.abril.com.br\/noticias\/carreira\/2014\/07\/empresas-dos-eua-poupariam-us-500-bi-com-home-office-por-ano.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clique aqui<\/a> &#8211; Portal Info Exame &#8211; 25\/07\/2014<\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Lu&iacute;sa Melo, de EXAME.com&nbsp; &nbsp; Nos Estados Unidos, 50% dos profissionais ocupam cargos j&aacute;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-1520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c51-teletrabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}