{"id":1249,"date":"2012-06-05T19:42:10","date_gmt":"2012-06-05T19:42:10","guid":{"rendered":"http:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2012\/06\/05\/veja-como-otimizar-o-tempo-no-trabalho\/"},"modified":"2012-06-05T19:42:10","modified_gmt":"2012-06-05T19:42:10","slug":"veja-como-otimizar-o-tempo-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2012\/06\/05\/veja-como-otimizar-o-tempo-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Veja como otimizar o tempo no trabalho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">por Canal Executivo<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Cada vez mais o tempo vale dinheiro e as empresas vem tratando como grande diferencial de um colaborador a capacidade de organizar bem o tempo de servi&ccedil;o, produzindo adequadamente dentro dos hor&aacute;rios de trabalho, evitando horas extras e dando os retornos necess&aacute;rios.<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&quot;O ritmo alucinante das mudan&ccedil;as, a avalanche de dados e informa&ccedil;&otilde;es, a press&atilde;o do mercado para se produzir mais, com menor custo e tempo poss&iacute;veis, refor&ccedil;am a necessidade de gest&atilde;o compartilhada e produtiva do tempo para garantir lucratividade, empregos bons e est&aacute;veis com qualidade devida&quot;, explica o diretor executivo da Innovia Training &amp; Consulting Ricardo Barbosa.<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Por&eacute;m, as dificuldades para um profissional se adequar a esta demanda de mercado &eacute; muito grande. O diretor da Innovia detalha pontos que potencializam estas dificuldades:<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li> \t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>Aus&ecirc;ncia de foco<\/strong> &#8211; O colaborador acumula v&aacute;rias obriga&ccedil;&otilde;es e deseja resolver tudo ao mesmo tempo, o resultado &eacute; que nenhuma das obriga&ccedil;&otilde;es &eacute; feita;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>Falta de concentra&ccedil;&atilde;o na tarefa em execu&ccedil;&atilde;o<\/strong> &#8211; o colaborador leva para empresa problemas pessoais, al&eacute;m de conversas paralelas que faz com que o resultado fique prejudicado;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>Aus&ecirc;ncia de planejamento<\/strong> &#8211; N&atilde;o sabendo se planejar ocorre confus&atilde;o e n&atilde;o se estabelece prioridades;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>Acomoda&ccedil;&atilde;o que gera desmotiva&ccedil;&atilde;o<\/strong> &#8211; Muitos colaboradores n&atilde;o buscam fazer um trabalho diferenciado, criando um ciclo vicioso na rela&ccedil;&atilde;o acomoda&ccedil;&atilde;o e desmotiva&ccedil;&atilde;o;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>Procrastina&ccedil;&atilde;o<\/strong> &#8211; deixar tudo que se pode fazer hoje para o amanh&atilde;;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>Ref&eacute;m de ferramentas tecnol&oacute;gicas <\/strong>&#8211; as pessoas ficam apegadas ao celular e ao uso de e-mail de forma errada (checar caixa de correspond&ecirc;ncia toda hora).<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Por outro lado, Barbosa refor&ccedil;a que isso n&atilde;o significa que o colaborador n&atilde;o tem direito de descansar e que o chefe deve ser carrasco. &quot;O descanso &eacute; fundamental para que se possa ser produtivo. Nenhum profissional &eacute; 100% do seu tempo, temos que cada vez mais exercer o famoso &oacute;cio criativo&quot;, diz.<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&quot;Assim &eacute; necess&aacute;rio criar e manter rela&ccedil;&otilde;es balanceadas. Uma forma eficaz &eacute; utilizar o quadrante do tempo, no qual voc&ecirc; ir&aacute; separar suas atividades em: Crises (importante e urgente), Urg&ecirc;ncias (urgente mas n&atilde;o importante), Planejamento (importante mas n&atilde;o urgente) e Rotina (nem importante e nem urgente)&quot;.<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">A pessoa estabelecendo bem esta rela&ccedil;&atilde;o com o tempo ter&aacute; muito mais tempo para sua vida pessoal, caindo com o mito de que o colaborador dedicado &eacute; o que s&oacute; pensa no trabalho. &quot;S&oacute; pensar no trabalho n&atilde;o &eacute; bom, pois afeta diretamente a nossa sa&uacute;de, fam&iacute;lia e qualidade de vida. Quando planejamos nossas atividades, conseguiremos ser produtivos&quot;, alerta o diretor da Innovia.<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Veja as principais dicas para que um colaborador otimize seu tempo:<\/span><\/span><\/p>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li> \t\t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Estabelecer prioridades<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Disciplinar reuni&otilde;es;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Disciplinar hor&aacute;rios para conversas;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Estabelecer c&oacute;digo de conduta telef&ocirc;nica e para eletr&ocirc;nicos;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Classificar ativas que s&atilde;o importantes e urgentes;<\/span><\/span><\/li>\n<li> \t\t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Evitar acumular fun&ccedil;&otilde;es que n&atilde;o sejam suas<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p> \t<span style=\"font-size: 14px;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Fonte: <a href=\"http:\/\/www2.uol.com.br\/canalexecutivo\/notas12\/040620124.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Canal Executivo<\/a>, <\/span><\/span>01.06.2012<\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>por Canal Executivo &nbsp; Cada vez mais o tempo vale dinheiro e as empresas vem<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[],"class_list":["post-1249","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestao-do-tempo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1249\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}