{"id":1191,"date":"2012-01-31T05:32:48","date_gmt":"2012-01-31T07:32:48","guid":{"rendered":"http:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2012\/01\/31\/apagao-da-mao-de-obra-no-mercado-contabil\/"},"modified":"2012-01-31T05:32:48","modified_gmt":"2012-01-31T07:32:48","slug":"apagao-da-mao-de-obra-no-mercado-contabil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alcantara.pro.br\/portal\/2012\/01\/31\/apagao-da-mao-de-obra-no-mercado-contabil\/","title":{"rendered":"Apag\u00e3o da m\u00e3o de obra no mercado cont\u00e1bil"},"content":{"rendered":"

\tpor Valquiria Coelho (*)<\/span><\/span><\/p>\n

\tO bom momento da economia brasileira, as constantes mudanças na legislação fiscal e tributária do País e a globalização dos mercados vêm causando um apagão de mão de obra nas áreas de finanças, contábeis e de tecnologia especializada. Além disso, empresas contábeis e software houses do segmento ainda enfrentam a falta de qualificação dos profissionais para atender as necessidades do mercado.<\/p>\n

\tA escassez de profissionais qualificados, que vem preocupando vários setores no Brasil, chegou à área contábil e fiscal. A procura por mão de obra especializada é resultado direto do aquecimento da economia brasileira, e das necessidades de mais especialização em virtude do detalhamento das obrigações digitais, Notas Ficais Eletrônicas, Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) etc.<\/p>\n

\tAtrair essa mão de obra tem custado muito caro para as empresas, e a área fiscal das empresas contábeis também está passando por profundas mudanças. O papel de conferentes ou digitadores, que exigia pouca ou quase nenhuma especialização, passou a demandar mais conhecimento tributário e contábil.<\/p>\n

\tNo mês de maio do ano passado, o Conselho Federal de Contabilidade publicou o resultado da primeira edição de 2011 do Exame de Suficiência para bacharéis e técnicos de contabilidade. O exame, que continha questões de contabilidade geral, custos, gerencial, setor público e controladoria, além de outras áreas correlacionadas, não foi considerado difícil por especialistas.<\/p>\n

\tApesar disso, o índice de aprovação foi de apenas 30,83% para bacharel em ciências contábeis e 24,93% para técnico em contabilidade, considerado insatisfatório para as necessidades de mercado, porém realista para o nível em geral do ensino das escolas e faculdades de contabilidade (na última edição do Exame de Suficiência anterior à sua reaplicação, realizado em 2004, o índice de aprovação foi de 72,47% para bacharel em ciências contábeis. Ainda houve casos de Estados que tiveram índice de 100% de reprovação para técnicos de contabilidade).<\/p>\n

\tOs números revelam a baixa qualidade da formação dos estudantes de contabilidade, realidade que não deveria surpreender recrutadores de RH e empresários contábeis, acostumados com a dificuldade de contratar profissionais habilitados. O mercado atual tem uma demanda por profissionais com habilidades e formação além do que as instituições têm proporcionado, podendo culminar num apagão de mão de obra qualificada para o mercado contábil em pouco tempo.<\/p>\n

\tO tema é tão importante que em iniciativa inédita do SESCON-SP, empresários contábeis da região de Bauru se mobilizaram para discutir especificamente o tema: “Falta de mão de obra qualificada e as alternativas para diminuir esse impacto”.<\/p>\n

\tPara reverter este quadro são necessárias diversas medidas: mais investimentos em projetos de educação a distância (EaD); maior fiscalização do Ministério da Educação em relação ao ensino das Ciências Contábeis; as faculdades necessitam urgentemente rever seus métodos de ensino e corpos docentes; e as empresas, por sua vez, precisam treinar e reciclar milhares de profissionais de suas equipes e clientes, a fim de multiplicar rapidamente o conhecimento, sempre aliando teoria à prática.<\/p>\n

\t(*) Valquiria Coelho é diretora da Universidade Prosoft.<\/span><\/span><\/p>\n

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\tFonte: Jornal Contábil<\/a> – Dica de Igor Dantas por e-mail<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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